安迪的一番谈吐，让林绍涛知道他也有了改变，所以林绍涛也将自己想法告诉他。本土化改革不仅仅只是建立生产基地和增加本土元素，还需要以中国市场为起点，重新布局全球市场。此外，VG的未来还要结合通信业的发展，去刺激和激励本土企业的发展，以本土企业的姿态参与到中国标准的建设中，而且这个标准也必将成为全世界的标准之一。不过林绍涛还是有些犹豫，直到安迪拿出M3员工入职流程，看到了简艾的简历，他这才下定决心回VG。
之后林绍涛将这件事告诉了姜楠，他回VG后可以带一个助理。当晚姜楠就投入了工作，帮林绍涛统计近几年VG的外籍员工流动情况。姜楠的工作效率很高，很快将结果告诉林绍涛。统计结果显示，近几年VG中国分公司大多数管理层的外籍员工被调去了日韩分公司，而调来中国VG公司的人也不少，多是一些技术人员。这说明VG要着力开发中国市场。这些管理层的人没回总公司，也还有一种可能是，VG总公司的销售情况，并没有对外说的那么好。
简艾入职VG，刘映霞亲自给她介绍VG的各个部门，贾宽看到简艾时，嘴脸都是歪的。刘映霞告诉简艾，昨晚开窗睡觉，被风吹成那样的。周一鸣给慧子准备了随行人员和保姆车，慧子不是什么大明星，总觉得这样很尴尬，但拗不过周一鸣的热情。简艾到VG以后，不少员工对此议论纷纷。刘映霞接到电话，公司要求中高层以上的人下楼迎接新来的运营部总监。阵仗非常大，他们都好奇对方是什么人，简艾怎么也不会想到这个空降的总监是林绍涛。
运营部总监相当于副总，每个部门都能管，刘映霞虽然是人力资源部总监，但以她这个级别，根本不知道林绍涛会回VG当运营部总监。简艾表示理解，也不会因为外部因素就食言。贾宽熟络地开始和林绍涛谈以前的交情，同他套近乎。简艾最擅长的就是人员优化，她来到VG肯定也是因为优化案。贾宽担心自己被裁，求林绍涛帮忙。林绍涛逮着这个机会，让贾宽给自己磕一个。凭借自己是林绍涛同学这个身份，贾宽在公司又混开了，关于林绍涛当年在VG的事情，他如数家珍，也不吝同人说道，结果被出来的刘映霞瞪了一眼。
姜楠去各个部门都拜访了一遍，也都留下了自己的联系方式，可直到中午，都没人来跟林绍涛打招呼，大家都以为这次人员优化是林绍涛导致的。而林绍涛知道自己最近得罪的人太多，不欲再引火烧身。午餐时，他特地去跟简艾和刘映霞打招呼，大声地同她说自己对于他们人力资源部的期许，希望不管优化案最终结果如何，每一个被列入优化名单里的员工，都能最大限度地维护他们的利益。刘映霞原本还指望着他能分散点火力，结果他把他自己撇的干干净净。
